Aquest 29 de novembre, l’Alcalde de Castelló, Oscar Noguera, juntament amb la tècnica de personal, han realitzat una reunió per a formalitzar presentacions i donar la benvinguda a les noves incorporacions de l’Ajuntament, que treballaran durant el període d’un any, des de desembre de 2021 fins a 2022 d’aquest mateix mes.
Aquestes noves contractacions han sigut possibles gràcies a dos projectes subvencionats en col·laboració amb la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, i de LABORA (Servei Valencià d’Ocupació i Formació):
ECOVID 2021: Programa d’Incentius a la *contractació de persones desocupades majors de 30 anys per entitats locals de la Comunitat Valenciana.
EMPUJU 2021: Programa d’Incentius a la contractació de persones desocupades menors de 30 anys.
A través d’aquests dos projectes subvencionats, l’Ajuntament de Castelló ha pogut realitzar la contractació d’un total de 9 nous empleats conforme a les seues necessitats de personal, i seleccionant els perfils professionals a través de LABORA.
Els perfils professionals que formaran part de la plantilla de l’Ajuntament a través del Programa ECOVID 2021, és a dir, persones desocupades majors de 30 anys, són:
– Dos membres que s’incorporen a la brigada d’obres.
– Una persona que s’uneix al personal de neteja.
– Una auxiliar per a la brigada de jardins.
– Una nova empleada per al Centre Ocupacional de Castelló.
– Una auxiliar administrativa que s’uneix a les tasques del registre i l’arxiu.
D’altra banda, gràcies a la subvenció del programa EMPUJU 2021 per a aturats menors de 30 anys s’uneixen a l’equip de l’Ajuntament:
– Dos tècnics administratius per a incorporar-se a Serveis Socials i Comptabilitat de l’Ajuntament.
– Una tècnica de comunicació.
Finalment en aquesta reunió, l’alcalde ha volgut destacar que espera que tots puguen exercir les seues funcions correctament, de manera que siga fàcil per a tots i, sobretot, creant un ambient de treball favorable.
